On reste motivés!
Les cycles de la motivation sont paraît-il monnaie courante dans le milieu professionnel... et en ce moment, pour moi, c'est le creux de la vague! Voilà un peu plus de deux mois que j'effectue mes missions sur Phantom Manor. Malgré le fait que cette attraction est superbe visuellement et reste un classique chez Disney, il est aussi très clair qu'elle a vieilli, et que son effet sur les guests n'est pas ce qu'on pourrait espérer (avec par exemple le petit qui sort, me regarde et me crie "c'était nuuuul!"). Mais ça, ce n'est que du show. Cette attraction est aussi terriblement bien conçue : elle tourne toute la journée sans jamais s'arrêter, et les pannes sont à vrai dire, assez rares. Tant mieux pour les guests qui sont quasiment assurés de pouvoir faire l'attraction en moins de 20 minutes... mais pour les cast members, c'est une autre paire de manche. Pas de problèmes, ou peu, une rotation qui tourne très bien, une attraction qui est opérationnelle depuis plus de 17 ans et qui a fait ses preuves... le rêve pour les managers du parc, mais la routine pour les Cast Members en mal de nouveaux défis. C'est mon cas actuellement.
Ainsi, c'est une certaine démotivation que je ressens actuellement. Ce n'est qu'un passage je l'espère, mais j'ai du mal à me challenger et me fixer des objectifs. J'ai toujours détesté la routine, à moi de trouver les ressorts qui vont me permettre de la casser.
Deux conséquences à cela : la première étant naturellement une certaine nonchalance dans mon travail actuellement. La deuxième étant une relance de CVs vers des métiers plus axés sur l'aménagement du territoire. Beaucoup vont se réjouir de cela (ma mère la première ^^) mais pas moi. Car j'étais très bien à Disney, j'y voyais une belle évolution se tracer. Mais j'ai besoin d'objectifs et de défis pour fonctionner, qui ne sont pas très clair pour le moment... Voyons voir où cela me mènera.